כאשר המוסד לביטוח לאומי דוחה תביעה לקצבת נכות כללית, או קובע כי לא התקיימו התנאים לאי כושר עבודה (כלומר שהמבוטח כן מסוגל לעבוד ולהתפרנס) – ניתן להגיש ערר פנימי על ההחלטה.
מדובר באחת ההחלטות המשמעותיות ביותר עבור נפגעים – שכן הכרת אי כושר היא הבסיס לקצבת נכות כללית.
החלטת פקיד תביעות: לאחר קבלת קביעת הוועדה הרפואית, נבדקת מידת הפגיעה בכושר ההשתכרות (50% ומעלה).
הגשת ערר על החלטת אי כושר: תוך 60 יום, בפני ועדה לעררים – גוף עצמאי במוסד לביטוח לאומי.
הופעה בפני ועדת הערר: המבוטח מזומן לדיון, מציג מסמכים ויכול להביא חוות דעת רפואית תומכת.
במקרה שבו גם ועדת הערר דוחה את הערעור, ניתן להגיש ערעור משפטי לבית הדין האזורי לעבודה.
בית הדין אינו ועדה רפואית – הוא דן רק בשאלות משפטיות:
האם הוועדה שקלה את כל הנתונים?
האם ההחלטה מנומקת?
האם הופרו זכויות ההליך ההוגן?
לרוב יתקיים דיון משפטי הכולל חקירות, טיעונים בעל פה והצגת מסמכים.
ערעור על החלטת אי כושר הוא הליך משפטי רגיש ומורכב. רבים מהתובעים אינם מצליחים להוכיח את מצבם – לא בגלל שאין להם זכות, אלא בגלל חוסר ידע משפטי או טכני.
עורך דין מנוסה בתחום ידע:
להציג את הפגיעה בצורה משפטית ורפואית נכונה.
לזהות כשלים בהחלטות הביטוח הלאומי.
להגיש חוות דעת תומכות ולחקור את נציגי הביטוח הלאומי.
לנסח ערעור אפקטיבי – ולהופיע בדיון בבית הדין לעבודה.
קיבלת החלטה לפיה אתה "כשיר לעבודה" למרות מגבלותיך? אל תוותר.
ערעור נכון, בליווי עו"ד מקצועי, יכול להפוך את התמונה – ולהוביל לקבלת קצבת נכות, פטורים והטבות נוספות.
פנה לייעוץ משפטי מיידי – ואל תפסיד את הזכויות שמגיעות לך לפי חוק.