hear+ 054-5-603-603
·
davmer@netvision.net.il
·
ראשון-חמישי 09:00-17:00
לייעוץ ולבדיקה

ערר אי כושר – בית הדין לענייני עבודה

labor1

ערר אי כושר - בית הדין לענייני עבודה

Insurance-Law500

פסק הדין של בית הדין:

על יסוד כל האמור – הערעור מתקבל.

עניינה של המערערת יוחזר לוועדה לעררים (אי כושר), בהרכבה מיום 28.11.18, על מנת שתפעל כדלקמן:

  • הוועדה תשקול מחדש קביעתה בעניין דרגת אי הכושר, ותנמק קביעתה באופן שיהא מובן גם למי שאינו רופא מדוע קבעה הוועדה, כי למערערת דרגת אי כושר בשיעור 65%, בניגוד לדעת חבר הוועדה (שיקום) הסבור, כי למערערת דרגת אי כושר בשיעור 74%. ככל שהוועדה לא תשנה את קביעתה, יהא עליה לפרט במנומק את השיקולים שעמדו בבסיס החלטתה המנוגדת לדעת חבר הוועדה (שיקום).

  • הוועדה תפרט כיצד המערערת במצבה ועם שלל הליקויים מהם היא סובלת ובפרט הליקוי הנפשי, בעטיו נקבעה לה נכות בשיעור 25% לפי פריט ליקוי 34(ב)(3-4), מסוגלת להשתלב דווקא בעבודות עם האוכלוסיות החלשות בחברה – ילדים וקשישים – שהעבודה עמם כרוכה מטיבה באחריות מוגברת. הוועדה תיתן דעתה לכך שהמערערת ניסתה בעברה להשתלב בעבודה עם ילדים בצהרונים והתפטרה לטענתה עקב הקשיים הכרוכים בביצוע עבודה זו.

    18.המערערת תוזמן להופיע בפני הוועדה, לרבות באמצעות בא-כוחה ויתאפשר להם לטעון בפניה בעניינם הנ"ל. החלטת הוועדה תהיה מפורטת ומנומקת.

    19. משיוצגה המערערת על ידי הלשכה לסיוע משפטי –אין צו להוצאות.

    על פסק הדין ניתן להגיש בקשת רשות ערעור לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים בתוך 30 ימים ממועד קבלת פסק הדין.

ערר אי כושר - בית הדין לעבודה

ערעור על דרגת אי כושר בביטוח לאומי – מתי ניתן לשנות החלטה?

ערעור על החלטת ביטוח לאומי בנושא דרגת אי כושר: מתי ניתן לשנות קביעה של 65% אי כושר, כיצד בית הדין מתערב, ולמה חשוב עורך דין בתחום.


ערעור על ביטוח לאומי – כשההחלטה לא הגיונית

במקרים רבים, מבוטחים מקבלים החלטות מהוועדות של המוסד לביטוח לאומי שאינן משקפות את מצבם האמיתי. פסק דין זה ממחיש בצורה ברורה: גם כאשר נקבעת דרגת אי כושר – ניתן לערער עליה, ובית הדין עשוי להתערב.


רקע המקרה – קביעת אי כושר חלקית

אישה בשנות ה-50 לחייה, הסובלת ממספר בעיות רפואיות משמעותיות, קיבלה:

  • נכות רפואית משוקללת של 68%
  • דרגת אי כושר של 65% בלבד

בין הליקויים מהם סבלה:

  • דיכאון
  • בעיות גב וברכיים
  • דום נשימה בשינה
  • השמנת יתר
  • מגבלות בידיים

למרות מצבה, נקבע כי תוכל לעבוד בעבודות חלקיות.


אילו עבודות הוצעו לה?

הוועדה קבעה כי המבוטחת יכולה לעבוד בעבודות כגון:

  • סייעת בצהרון
  • ניקיון קל
  • ליווי קשישים

אך כאן בדיוק עלתה הבעיה.


הבעיה בהחלטת ביטוח לאומי

מצד אחד, הוועדה קבעה:

  • אין יכולת לעבוד תחת לחץ
  • קיימת מגבלה בעבודה מול קהל

מצד שני, הוצעו עבודות הכוללות:

  • עבודה עם ילדים
  • אחריות על קשישים
  • אינטראקציה עם אנשים

כלומר – קיימת סתירה מהותית בהחלטה.

בנוסף, אחד מחברי הוועדה סבר כי יש לקבוע דרגת אי כושר גבוהה יותר (74%) – אך דעתו לא התקבלה, ללא הסבר ברור.


החלטת בית הדין לעבודה

בית הדין קיבל את הערעור וקבע כי:

ההחלטה אינה מנומקת

לא ניתן להבין מדוע נדחתה עמדת חבר הוועדה שתמך בהגדלת אחוזי אי הכושר.

קיימת סתירה פנימית

העבודות שהוצעו אינן מתיישבות עם המגבלות שנקבעו.

חובה להסביר החלטות בצורה ברורה

החלטות חייבות להיות מובנות גם לאדם שאינו רופא או משפטן.


מה קרה בפועל?

התיק הוחזר לוועדה לעררים, עם הוראות:

  • לשקול מחדש את דרגת אי הכושר
  • לנמק את ההחלטה באופן ברור
  • להתייחס למצב הנפשי של המבוטחת
  • להסביר אילו עבודות באמת מתאימות לה

מה זה אומר עבורך?

אם קיבלת החלטה מביטוח לאומי:

  • שקובעת אחוזי אי כושר נמוכים
  • שאינה ברורה
  • או שאינה מתיישבת עם מצבך הרפואי

ייתכן מאוד שיש מקום להגיש ערעור.


למה חשוב עורך דין לביטוח לאומי?

פסק הדין הזה מדגים עד כמה ייצוג משפטי הוא קריטי:

הבנה של טעויות הוועדה

רוב האנשים לא יודעים לזהות חוסר הנמקה או סתירות משפטיות.

הגדלת אחוזי אי כושר

ייצוג נכון יכול להוביל לשינוי ההחלטה – ולעיתים להגדלת הקצבה.

התמודדות מול ועדות רפואיות

ההליך מול ביטוח לאומי מורכב ודורש ידע וניסיון.

מיצוי זכויות מלא

ללא עורך דין – רבים מקבלים פחות ממה שמגיע להם.


סיכום

ערעור על החלטת ביטוח לאומי הוא כלי חשוב למימוש זכויות. כאשר ההחלטה אינה מנומקת, סותרת או לא משקפת את המציאות – בית הדין עשוי להתערב.

ליווי משפטי מקצועי יכול לעשות את ההבדל בין דחייה לבין קבלת הזכויות המלאות.


 

אל תהססו לפנות בכל שאלה שתעלה:

עורך הדין דוד מרדכי - נייד: 054-5-603-603

davmer@netvision.net.il
·   ראשון – חמישי 09:00-17:00